コラム2025年12月02日
特定技能外国人のキャリアパスと2号移行の流れ〜2027年「育成就労制度」を見据えて〜
外国人介護人材の受入れ制度は、2027年に導入予定の「育成就労制度」を契機に大きく変わろうとしていま…
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コラム2025年10月28日
技能実習制度を段階的に廃止し、育成就労制度へ～
育成就労は従来の技能実習制度に代わる新たな制度として２０２７年に施行される予定の制度です。 制度が切…
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特定技能に関するコラム2024年02月02日
技能実習制度に代わる育成就労とは？新たな制度についてわかりやすく解説！
技能実習制度は、本来、国際貢献を目的として作られた制度でしたが、人手不足の業界を中心に労働力として受…
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特定技能に関するコラム2020年08月25日
特定技能とは？介護現場で外国人を雇うために最低知っておきたい知識
「介護現場の人手不足を解消するために、外国人人材を採用したい」と思っている介護事業者様は多いのではな…
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特定技能に関するコラム2020年06月19日
介護での特定技能人材の日本語能力について
介護業で特定技能人材の採用を考えている担当者様にとって、外国人の日本語能力は気になるもの。採用しても…
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特定技能に関するコラム2020年06月19日
特定技能人材の事業所での受け入れ人数について
「特定技能」とは、人手不足が深刻化する日本において、生産性の向上や人材確保などの目的で外国人を受け入…
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特定技能に関するコラム2020年06月19日
特定技能人材のメリット・デメリット（技能実習と比較して）
平成30年に内閣府が公表した「高齢社会白書」によると、日本の総人口1億2671万人のうち27.7％の…
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特定技能に関するコラム2020年06月19日
特定技能14業種の「人材の基準・従事する業務・受入れ機関に対して課す条件」
特定技能は、１４の特定産業分野（介護、ビルクリーニング、素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関…
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