【告知！】エンジニア採用をベトナムから

皆さま、こんにちは。

海外人材事業部（ぽすてぃーど）の細江です。

2022年もあと少しとなりました。昨夜は大阪でも雪がちらつき、寒さ本番となってまいりました。

さて、今回は「介護人材」ではなく「エンジニア採用」のご案内です。

エンジニア採用においても、多くの企業様が苦戦を強いられていらっしゃることだと思います。

新卒者が存在するところ（集団）に自社の存在や自社の持つ技術や魅力を訴求するのではなく、

企業様自らが海外の大学に赴き、自社のPRを行う方法で人材獲得を目指すという採用戦略です。

まずは弊社がご提案するスキームについてオンライン講演会を開催いたします。

参加料は無料です。

講演内容は、

１）異国の優秀な人材を採用する際に、日本企業がやるべきこと

～そこに人材はいません。育成するのです。～

２）優秀な人材に興味関心を抱かせるポイント

～基本的な待遇については、「これぐらいでいいのか！」～

３）ベトナム人材を採用する際の３つのキーファクト

具体的な事例から、上記の３点を中心にお伝えします。

講演者は、

グループ会社JVMCHR　副社長　朝賀　洋史　（予定）

JVMCHR社設立当初から、留学エージェント兼日本語センターとして、累計約400人の介護留学生を日本に送客。

JVMCHR社が育成した留学生のうち、介護福祉士国家資格取得者は、150人以上。

その後、エンジニア・技能実習生など多数の職種による人材育成と人材供給をも生業とし、日本企業との連携を実践。

講演日時は、

１）12月26日（月）　①12時～13時30分　　②17時～18時30分

２）12月28日（水）　①12時～13時30分　　②17時～18時30分

ご都合がつかない場合は個別対応をさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。

【お問い合わせ先】

株式会社ぽすてぃーど　海外人材事業部

細江　啓介

または、当サイトのお問い合わせフォームよりご連絡ください。

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